10月12日，江氧公司第二届拜师仪式在综合楼410会议室举行。公司党委副书记兼工会主席刘国华出席，活动邀请了10位带徒师傅和2024年新入职的10名徒弟及有关部门代表共同参加。

开展拜师仪式和师徒结对，是强化公司人才管理培养，充分发挥核心骨干人员在员工培养工作上传帮带的示范带动作用，拓展员工在高效管理、创新技术和精湛技能等方面培养途径的重要举措，有助于加快建设知识型、技能型、创新型的人才队伍，满足公司高质量发展需求。

拜师仪式上，师徒相互签订了《师带徒培养协议书》，徒弟们分别向各自师傅敬茶，生产一线师傅黄建平、技术战线徒弟沈宇晖代表所有师徒做了表态性发言，大家彼此许下相伴成长的承诺。

刘国华指出，工会牵头再一次举办拜师仪式，有利于师徒建立深厚感情，充分发挥骨干人才在人才培养过程中的“传帮带”作用，有利于加快后备人才队伍培养和建设，提升公司核心竞争力。刘国华强调，师带徒制度是公司一项很好的工作传承，随着年代的更替，这个传统要始终保持不变。他对师徒工作提出了四点要求：一是徒弟要放低姿态，充分尊重师傅；二是快速地融入江氧这个大家庭，与周围同事打成一片；三是要培养良好的习惯，摒弃“躺平、随大流”的思想，在学技能、学业务上多下功夫；四是师傅要毫无保留地向徒弟传授技能。